근로시간 유연성1 노동부 연장근로 행정해석 변경 하루 21.5시간 노동 노동부 연장근로 행정해석 변경: 하루 최대 21.5시간 노동 가능해져 고용노동부의 새로운 근로시간 행정해석과 그 파급효과 최근 고용노동부는 연장근로에 대한 행정해석을 중요하게 변경했습니다. 이번 변경은 근로시간 산정 방식의 근본적인 전환을 의미하는데, 이는 주 52시간 근로제의 위반 여부를 판단하는 기준을 하루 단위에서 주 단위로 변경하는 것을 포함합니다. 이러한 변화는 근로자의 권리와 건강, 그리고 고용주의 인력 관리 방식에 중대한 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 이 글에서는 이러한 변경의 내용과 그로 인한 사회적, 법적 영향에 대해 자세히 알아보겠습니다. 대법원의 새로운 연장근로 판결 내용과 그 의미 2023년 12월 7일, 대법원은 근로기준법상 연장근로시간을 재해석하는 중대한 판결을 내렸습니다. 이.. 2024. 1. 22. 이전 1 다음
